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1 de mai. de 2013

Papel de Parede do Windows Com Informações Técnicas do Pc

Como ver o endereço IP, espaço livre, versão do sistema operacional, volumes instalados e outras informações num só lugar? Cada informação requer uma ação diferente para ser obtida e num ambiente de rede com diversos computadores é bem útil exibi-las num só lugar. Que tal no papel de parede do Windows?
Leia mais artigos sobre ferramentas do Windows.
O aplicativo BgInfo da Sysinternals cria uma imagem para ser usada como papel de parede do Windows com todas informações técnicas que você quiser.
bginfo wallpaper
No painel de configurações do BgInfo você pode selecionar quais informações você deseja exibir tais como: Tempo de Boot, CPU, Informações de rede como IP, Gateway, DNS, Nome da máquina, versão do sistema operacional, espaço livre nos discos, etc…
bginfo configuration
Você ainda pode escolher o posicionamento das informações para ficar mais a direita ou esquerda, canto superior ou inferior. O BgInfo já aplica o papel de parede se você preferir ou cria somente a imagem.
Usei o BgInfo nos computadores do escritório e acho uma ótima ferramenta para deixar meu dia a dia mais prático.
Baixe o BgInfo: Funciona em todas versões do WIndows, XP, Vista, Server ou 7.

24 de abr. de 2013

Carreira em TI: Certificações ITIL voltam a ganhar destaque


Tenha em mente essa máxima: ITIL não é uma ferramenta, mas um conjunto de melhores práticas relativas a serviços de TI
Certificações em Information Technology Infrastructure Library, ou ITIL, voltou ao topo de muitas listas de contratação de TI. Métodos ITIL são projetados para ajudar as empresas a identificarem áreas onde eles precisam de melhorias, fornecedores neutros orientando sobre onde e como fazer alterações específicas para reduzir custos e aumentar a produtividade.
Pressionado para comprovar investimentos na área de TI, O CIO parece cada vez mais atento a frameworks de processos para a área de TI. Tais frameworks trazem consistência, habilidade de medir a performance e um rigor científico que muitas vezes a área de TI e seus projetos "intangíveis" não têm. 
Frameworks populares como Capability Maturity Model (CMM), Six Sigma e Control Objectives for Information and Related Technology (Cobit) têm, cada um, uma área específica de ênfase. O que diferencia o ITIL das demais é seu foco restrito a operações de TI. O apelo é irresistível: um conjunto de melhores práticas que ajuda a rodar a área de TI como se fosse um negócio, fazendo-a reconhecer seus serviços-chave, saber priorizar as coisas certas e tornar todo o trabalho mais visível e transparente, mais fácil de ser medido.
Para o ITIL dar certo, é preciso analisar os processos internos, mapeá-los, identificar o que é ou não crítico. É preciso também zelar pela gestão da configuração da base de dados, o fator técnico crucial em um projeto desses. Trata-se, essencialmente, de um mapeamento de cada pedaço de tecnologia que a empresa possui - sistemas, roteadores, servidores, PCs etc. As informações de cada mudança realizada em cada ativo se relacionam com os incidentes relacionados a esses ativos e com todo o ambiente tecnológico.
Quando utilizado apropriadamente, ITIL ajuda o departamento a melhorar sua qualidade de serviço, como resolução mais rápida de problemas e maior segurança. 
Por exemplo, você pode usar práticas de ITIL para reduzir as chamadas para o helpdesk através da implementação de seções de auto-ajuda no site de sua empresa ou usar as orientações do ITIL para decidir se determinada tarefa deve ser executada em casa ou pode ser delegada a um terceiro.
A História da ITIL
Antes de nos aprofundarmos se você deve implementar metodologias ITIL, vamos voltar e olhar para as raízes da ITIL.
Na década de 1980, Agência Central de Computação e Telecomunicações do governo britânico (CCTA) formulou um conjunto de recomendações projetadas para servir como um catálogo de melhores práticas para os departamentos de TI dos órgãos governamentais.  Não demorou para que o setor privado inglês demonstrasse simpatia pelo conceito, ainda mais por ter nascido com o ponto de vista do usuário, não de fornecedor.
Portanto, a ITIL começou como uma biblioteca composta de livros que discutia práticas específicas de serviços de TI, com base nas recomendações do CCTA.
A primeira versão do ITIL consistia em mais de 30 volumes, escritos entre 1986 e 1996. Em 2000/2001, a segunda versão foi consolidada em oito conjuntos de livros com orientações relacionadas a vários aspectos da TI, incluindo aplicativos e gestão. Em abril de 2001, o CCTA foi incorporado ao Office of Government Commerce (OGC).
Em 2007, o OGC anunciou a terceira versão do ITIL -  conhecida hoje como a edição de 2007. Ela consistia de 26 processos e funções abordadas em cinco publicações principais:
1 - Estratégia de Serviço
2 - Design de Serviços
3 - Transição de Serviço
4 - Operação de Serviço
5 - Melhoria de Serviço Continuada
Com a introdução dessa terceira versão, ITIL deixa de ser mais centrado na operação e passa a explicar todas as fases do ciclo de vida de serviços, incluindo aqueles relacionados com a área de desenvolvimento. Passa a ser preciso educar os profissionais de desenvolvimento e operações a identificarem como ferramentas de automação de serviços podem colaborar para a implantação dos processos de TI e usá-las.
A abordagem certa deve levar o pessoal de desenvolvimento a desejar ter um papel em ITIL e não se sentirem forçados a isso.
Em julho de 2011, a biblioteca da ITIL V3 sofreu uma atualização para corrigir informações, esclarecer conceitos e acrescentar novas práticas dentro do Ciclo de Vida do Serviço. Tais mudanças foram orientadas e sugeridas pela própria comunidade ITSM, em busca do avanço das melhores práticas. 
Atualmente a ITIL é mantida pelo OGC (Office Government Commerce), do Reino Unido, e seus usuários são representados pelo ITSM Fórum.  Desde  31 de janeiro de 2012, todos exames de certificação ITIL têm enfocado na versão de 2011.  Para prestar este exame de certificação o candidato não é obrigado a participar de um treinamento oficial. É possível obter o conhecimento através de auto-estudo. Os exames são oferecidos por vários institutos de exames autorizados.
Exames de ITIL são fornecidos em três níveis: Foundation Practitioner e Manager.
A certificação Foundation provê uma avaliação dos fundamentos no Gerenciamento de Serviços em TI. Ela ajudará você a ter uma familiaridade com as melhores práticas para Gerenciamento de Serviços em TI e entender a terminologia da ITIL. 
Nos níveis Practitioner e Manager o candidato deve deverá fazer um curso em instituições credenciadas pelo EXIN ou ISEB, e o teste será aplicado pela mesma instituição. O candidato também já ter a certificação Foundation. No nível Practitioner o candidato ainda fará um curso de especialização em dois processos, a escolher e o exame será realizado durante o curso.
Razões para adoção
Uma das razões pelas quais os gerentes querem ter ITIL na empresa é a eficiência. E para provar mais eficiência, departamentos de TI devem medir a eficácia dos processos antes e depois de ITIL.
O ITIL impulsiona a necessidade de medir e reportar a qualidade do serviço. Existem coisas que precisam mesmo ser medidas. Um exemplo é estar apto a medir e reportar a qualidade do serviço de uma forma razoável para provar aos consumidores que você está entregando serviços de TI como o esperado. E, se os serviços melhoram, a medição vai mostrar à companhia que TI merece ser recompensada por seus esforços e melhorias.
O que o ITIL não faz
Implementar ITIL não é fácil. Os especialistas dizem que a mudança de processos que o conceito requer é tão substancial que os CIOs deveriam tratar um projeto de ITIL da mesma maneira que lidam com implementações de ERP (sistemas de gestão integrada), medindo o progresso em anos, não em meses. 
As expectativas dos CIOs de encontrar respostas fáceis para suas perguntas sempre "cabeludas" costumam ser desapontadas: o ITIL não aconselha sobre como implementar as melhores práticas catalogadas, uma lacuna que pode entrar em choque com o hábito dos CIOs de contar com detalhadas metodologias de desenvolvimento de software.
ITIL é uma maneira de ajudar a criar uma mudança organizacional. Ou seja, não oferece uma resposta sobre como colocar em prática o que está escrito nos livros; cada empresa deve planejar seus próprios processos com base nos princípios do ITIL.
Certificações complementares
O Sistema de Créditos da certificação ITIL oferece créditos também para outras certificações de TI (chamadas de Qualificações ITIL complementares) ao candidato tiver sido aprovado, incluindo:
1 - Analista de problema, uma qualificação da APMG-Internacional que ensina aos candidatos como evitar problemas e incidentes. Esta qualificação vale 1,5 créditos.
2 - Lean IT, uma qualificação APMG-Internacional, uma extensão do Lean Principles aplicado a um ambiente de TI centrado no cliente. A abordagem é um modo de pensar e agir. Muitas organizações tem adotado o Lean IT para aumentar a satisfação do cliente e alcançar um maior valor estratégico e financeiro. Esta qualificação vale 0,5 créditos.
3 - ISO / IEC 20000, um certificado APMG-Internacional que permite que as empresas demonstrem excelência e provem aplicar as melhores práticas em gestão de TI. Vale  1,5 créditos.
4 - Catálogo de Serviços é uma certificação APMG-International para aqueles que já possuem um certificado ITIL Foundation. Ensina os candidatos a controlar a demanda, publicar e controlar os preços de serviços e os  custos, bem como automatizar a gestão de solicitação e satisfação de serviço. Esta qualificação vale 1,5 créditos.
5 - IT Service Management Foundation, que concentra-se nas práticas e processos de uma abordagem de qualidade ITSM (IT Service Management) e vale um crédito.
 6 - Certified Engineer Design Process (CPDE), uma certificação LCS centrada na avaliação, projeto, implementação, integração e gerenciamento de processos de TI. Esta qualificação vale 1,5 créditos.
7 - Qualificações Especialista BCS em Gerenciamento de Serviços abrange uma ampla gama de práticas da indústria, incluindo ITIL, COBIT, ISO / IEC 20000 e SFIA / SFIA. São seis qualificações ao todo. Cada uma desas  ganha 1,5 créditos.
8 - Configuration Management Database, outra certificação APMG-Internacional. Aporta 1,5 créditos.

22 de abr. de 2013

Evernote X Springpad: qual é o melhor organizador pessoal?


Nos dias tumultuados em que vivemos atualmente, um organizador pessoal é ideal para facilitar a nossa vida na hora de coletar, organizar e anotar informações.

Evernote era uma unanimidade quando o assunto era um organizador pessoal gratuito, mas recentemente surgiu um novo software para competir de igual para igual com ele, o Springpad. Por isso, decidimos fazer um embate para saber qual é o melhor organizador pessoal


Instalação e peso – Apesar do Evernote ser um programa bastante leve (42.5 MB) e que pode ser instalado tanto para o PC, quanto para o Mac, o Springpad vence esta categoria. O motivo é bem simples: seu uso é online, isto é, pode ser acessado de qualquer plataforma (inclusive Linux) e não possui peso algum.

Interface – A interface de ambos são bastante similares. Igualmente funcionais e amigáveis. Entretanto, a funcionalidade do Evernote lembra em alguns momentos o Outlook, o que facilita ainda mais na hora de usá-lo. Ponto para o Evernote!

Recursos – Os dois também possuem praticamente os mesmos recursos, como dividir as organizações em assuntos, criar tags para facilitar a busca e enviar as organzações por e-mail. A única diferença é que o Springpad possui alertas automáticos sobre as últimas atualizações feitas.

Versão móvel – Springpad possui uma versão móvel para os dois celulares mais cultuados da atualidade, iPhone e Android. Enquanto o Evernote também possui uma versão exclusiva para iPhone e Android, porém também possui uma versão para o BlackBerry.

Conclusão

Cada um possui uma pequena característica diferente do outro. Consideramos esse combate como um empate técnico! Como ambos são gratuitos, recomendamos que você experimente os dois e escolha você mesmo o seu favorito!


11 de abr. de 2013

Windows 7 problema na atualização do Brasil; veja como consertar


Usuários brasileiros do Windows 7 reclamam desde terça-feira nas redes sociais que a última atualização da versão do sistema operacional da Microsoft impede que o computador seja religado. A descrição é de que após a animação do Windows o sistema volta às telas pretas iniciais e continua nesse ciclo indefinidamente.

A Microsoft admitiu, em comunicado, que está "ciente de que alguns clientes estão tendo dificuldades depois de instalar o update de segurança KB2823324 do Windows 7", lançado na terça. "O problema está atualmente somente no Brasil e estamos trabalhando ativamente para resolvê-lo", completa o texto.A atualização KB2823324 também se aplica ao Windows Server 2008 e ao Windows Vista, mas nenhum usuário desses sistemas reclamou de problemas.

Como consertar
 Foto: ReproduçãoFoto: Reprodução
Um artigo no TechNet, fórum da Microsoft, indica que quem instalou a atualização e ainda não reiniciou o computador pode ir no painel de controle, depois em "adicionar e remover programas" e em "Windows Update". No menu do lado esquerdo, em "atualizações instaladas", deve procurar o KB 2823324 e removê-lo.
Quem não atualizou automaticamente o sistema deve fazer o mesmo procedimento para acessar o "Windows Update". Então, deve buscar as atualizações pendentes e desmarcar a do KB 2823324.
Para quem já instalou, outra opção é a restauração usando o disco físico de instalação do Windows. O usuário deve reiniciar a máquina com o DVD dentro do leitor, e quando o wizard abrir, selecionar o console de recuperação. Então, deve abrir o Notepad, ir à pasta %windir%\system32\drivers e ver qual q versão do arquivo ntfs.sys instalada. Se a versão for a do KB2823324, deve-se renomear o arquivo para ntfs.sys_old.
 Foto: ReproduçãoFoto: Reprodução
O usuário deve então ir até a pasta %windir%\winsxs e procurar um arquivo Ntfs.sys mais antigo, ou seja, que não foi atualizado e portanto não tem o bug. Basta copiar o arquivo antigo e colar na pasta %windir%\system32\drivers, reiniciando o sistema na sequência.
Também com a mídia de instalação em mãos, é possível reiniciar o sistema e acessar, no console de recuperação, acessar o prompt de comando, digitando dism.exe /image:C:\ /cleanup-image /revertpendingactions. O 'C:' é o local onde o usuário tem o Windows instalado, e deve ser mudado se o sistema operacional estiver em outro drive.
 Foto: ReproduçãoFoto: Reprodução
​O site Gestão em TI afirma ter feito testes com a ferramenta do próprio Windows de restauração de sistema que deram certo. O usuário deve reiniciar o computador e ficar pressionando a tecla F8. Depois, é preciso selecionar a opção "Recuperar o seu computador" e, em seguida, escolher um ponto anterior para a restauração.
É possível que apareça uma mensagem de erro, mas o usuário deve ignorá-la e reiniciar o computador. Haverá uma verificação de disco, seguida da inicialização normal. O site sugere que o computador seja, uma vez mais, reiniciado.
Ainda existe a possibilidade de voltar a um ponto de restauração usando o prompt. O comando é C:\Windows\System32\rstrui.exe - e, de novo, se o Windows não estiver no disco C:, o código deve ser substituído pela unidade certa.
Vale destacar que uma ou mais opções podem não funcionar para qualquer usuário. No Twitter, há reclamações de que a única solução foi a formatação do computador.

26 de jan. de 2013

Como trabalhar no Banco Itaú


Se você quer saber como trabalhar no Banco Itaú, está no local certo.
HISTÓRIA
Ele foi criado em 1945, tendo sua origem no Banco Central de Crédito, depois Banco Federal de Crédito. Após um período de crescimento interno de quase 20 anos, com a modernização do sistema financeiro brasileiro deflagrada pelo governo federal o Itaú ingressou num período de fusões, sendo a primeira delas entre o Banco Federal de Crédito e o Banco Itaú. Seguiram-se as fusões com o Banco Sul Americano e com o Banco da América. Esse período se estendeu entre 1964 e 1969.
Em 3 de novembro de 2008, foi anunciada a fusão das operações financeiras entre o banco Itaú e o Unibanco, o que levou a empresa à posição da maior instituição bancária do Brasil e o maior conglomerado financeiro do hemisfério sul.  A fusão da Itaú Holding Financeira S.A. (controlada pela ITAU SA) com a Unibanco Holdings S.A. resultou na Itaú Unibanco Holding S.A. e tomou o lugar da 17ª maior empresa em capitalização de mercado do mundo, com um total de ativos combinado de mais de R$ 575 bilhões, 4,8 mil agências e 14,5 milhões de correntistas. O Unibanco (União de Bancos Brasileiros S.A.) foi absorvido pelo Banco Itaú S.A.

COMO TRABALHAR NO BANCO ITAÚ

O Banco Itaú tem os seguinte programas para quem quer trabalhar no Banco Itaú.

PROGRAMA DE ESTÁGIO CORPORATIVO

O Programa de Estágio Corporativo do Banco Itaú tem como objetivo atrair jovens potenciais para torná-los profissionais de alta performance, fortalecendo o banco de talentos da organização.
No programa de estágio está contemplado:
  • Integração Corporativa
  • Ações de Desenvolvimento:
    • Treinamentos: e-learning e presenciais (Foco no negócio, comportamental e funcional)
    • Ações de orientação de carreira
  • Entrega de projeto ao final do primeiro ano de estágio
  • Elaboração e acompanhamento do plano de Estágio

PROGRAMA DE ESTÁGIO REDE DE AGÊNCIAS

Se você é um profissional com potencial e vontade de atuar na rede de agências de uma grande instituição financeira, venha fazer parte do Programa de Estágio do Itaú, com foco no desenvolvimento de competências comerciais através do atendimento ao cliente e orientação sobre produtos bancários.
No programa de estágio será contemplado:
  • Integração
  • Ações de Desenvolvimento:
    • - Treinamentos: e-learning e on the job
  • Ações de orientação de carreira
  • Elaboração e acompanhamento do plano de Estágio

PROGRAMA DE TRAINEE

O Programa tem duração de um ano, com início sempre em janeiro. Durante os 12 meses de Programa, o trainee vivenciará 3 macro-etapas de desenvolvimento: Integração, Generalista e Especialista. Após um ano de programa, os trainees terão acompanhamento de carreira com líderes da organização (Mentoring). Além disso, aos trainees que tiveram atuação de destaque, serão oferecidos: formação internacional em uma das melhores escolas de negócio do mundo e um programa de Coaching estruturado.
Detalhamento das etapas:Etapa 1 Integração Corporativa
Objetivos: propiciar visão sistêmica do banco.
Principais atividades: Boas vindas, integração comportamental, informações mercado financeiro, visão das áreas do banco.
Etapa 2 Generalista
Objetivos: propiciar visão sistêmica da área executiva, conhecer processos-chave da área, propiciar visão das áreas prioritárias.
Principais atividades: job rotation estruturado e norteado por um plano de atividades com objetivos de aprendizagem e entregas definidas.
Etapa 3 Especialista
Objetivo: atuação on-the-job
Principais atividades: desempenho de função específica com responsabilidades e metas pré-estabelecidas.
Pós Programa
Objetivo: acompanhar o desenvolvimento do trainee nas áreas de atuação.
Principais atividades: programa de mentoring, curso intensivo em uma das melhores escolas do mundo e programa de Coaching estruturado para os trainees que tiveram atuação de destaque no primeiro ano.

GLOBAL TALENT PROGRAM

O Global Talent Program busca os melhores para fazer parte da sua equipe. O objetivo do Programa é atrair e desenvolver talentos de alto potencial das melhores escolas de negócios do mundo e prepará-los para assumir futuras posições de liderança.

OUTRAS INFORMAÇÕES

Claro que existem outras maneiras de se trabalhar no Banco Itaú. Você pode começar consultando as vagas disponíveis ou enviando seu currículo, basta utilizar os links abaixo.
Qualquer dúvida, entre em contato com o Banco Itaú.

Vídeo de introdução ao Cobit 5 pela ISACA


introdução ao COBIT 5

O vídeo a seguir é uma produção da ISACA (Information Systems Audit and Control Association) sobre o COBIT 5. A ISACA é a própria criadora deste framework de Governança de TI, portanto pode ser uma boa oportunidade de entender como funciona esta nova versão do COBIT. 

O vídeo é bem resumido: dura apenas 03 minutos. Para obter mais informações sobre  oCOBIT 5 acesse este artigo. 

Introdução ao COBIT 5 - legendado em português

13 de jan. de 2013

BANCO DE BRASÍLIA - BRB - abre concurso para 10 vagas de TI




vagas de TI
Concurso público para 10 vagas de TI e formação de cadastro de reserva para Analista de Tecnologia da Informação salário de R$ 4.800,00 + benefícios e jornada de trabalho de 30 horas semanais.

As vantagens oferecidas são: promoção  por  antiguidade  anual; possibilidade  de  promoção  por  merecimento; concessão de cinco abonos-assiduidade ao ano; possibilidade de ascensão  e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participação em  Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta-alimentação; auxílio natalidade e prorrogação de licença maternidade; e auxílio creche.

A taxa de inscrição é de R$ 32,00 (trinta e dois reais). 

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente via internet no endereço eletrônico  http://www.iades.com.br  no período entre 8 (oito) horas do dia 17 de janeiro e 23 (vinte e três) horas e 30 (trinta) minutos do dia 8 de fevereiro de 2013.

Para maiores informações veja o edital